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First Officer - B737NG

Publiée

TUI Airways · Birmingham

Traduction automatique. Ce titre et cette description ont été traduits par un système d'intelligence artificielle. Le texte publié par la compagnie fait seul foi.

Caractéristiques

ContratCDI
StatutPubliée
RégionEUROPE
PaysGB
Base / lieuBirmingham
Heures requises500 h
LicenceUK CAA-ATPL
Qualifications de typeB737NG
Parrainage de visaOui
Ajoutée à Aéroscope le24/07/2026

Description

Traduit de l'anglais par un système d'intelligence artificielle
Exigences minimales - Réacteur : 500 heures - Multipilote : 500 heures - Qualification de type : non exigée (formation assurée) - Précisions sur l'expérience de vol : éligible au Zero Flight Time Training (ZFTT) (conformément à FCL.730.A) (avoir effectué au minimum 500 heures de vol ou 100 secteurs sur avion à turboréacteurs multi-pilote certifié aux normes CS-25 ou à un code de navigabilité équivalent, ou sur avion à turbopropulseurs multi-pilote d'une masse maximale certifiée au décollage d'au moins 10 tonnes ou d'une configuration certifiée de plus de 19 sièges passagers) - Licence exigée : Frozen ATPL, IR, MCC, ME, UPRT - Licences acceptées : UK CAA - Aptitude médicale : Class 1 - Niveau ICAO ELP : 4 - Parrainage de visa : non assuré Exigences complémentaires - Passeport en cours de validité permettant de voyager sans restriction dans le monde entier - Capacité à satisfaire aux enquêtes d'antécédents préalables à l'embauche et de sûreté aéroportuaire exigées pour la délivrance d'un badge aéroportuaire - Capable de rejoindre sa base d'affectation en 90 minutes de trajet au maximum lorsqu'il est en réserve - Sachez que votre planning variera sensiblement, sans rythme fixe, et que nous ne proposons pas de contrats en commuting Rémunération et avantages - Temps plein l'été et temps partiel l'hiver, pour un total de 13 semaines de repos sur la période - La possibilité de choisir une partie des repos d'hiver - Base confirmée au moment de l'offre - Un régime de retraite avec des cotisations employeur pouvant atteindre 10% - Une assurance décès - Une couverture perte de licence - Une assurance santé privée - Des dispositifs favorables à la vie familiale, dont un régime de rémunération amélioré pour les congés maternité, adoption et du second parent - Des offres et des tarifs vacances sur les vols de dernière minute, l'hébergement et les croisières

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