A320/1 Type Rated First Officers

Avec une croissance soutenue et sécurisée, et des livraisons d'appareils prévues jusqu'en 2035, c'est le moment idéal pour rejoindre Jet2 en tant que Second Officer, First Officer ou Senior First Officer sur notre flotte Airbus A321. 146 nouveaux Airbus A321neo sont introduits dans notre flotte au cours des prochaines années, avec des postes en accès direct actuellement disponibles à : London Stansted Manchester London Gatwick London Luton Jet2 est le numéro un des voyagistes au Royaume-Uni et un favori confirmé des clients. Pour y parvenir, nos bases britanniques sont autogérées, ce qui réduit notre dépendance aux prestataires tiers pour les services d'exploitation au sol. Chaque base est gérée par un Commandant de bord en ligne actuel, épaulé par une équipe dédiée au développement du personnel navigant, chargée d'accompagner votre parcours professionnel et personnel. Nous appliquons un processus de passage au commandement toute l'année, fondé sur votre mérite et vos aspirations, avec le mentorat et le soutien de l'équipe de direction de votre base. Si vous souhaitez être considéré pour devenir Second Officer, First Officer ou Senior First Officer Jet2 sur notre flotte Airbus A321, vous devrez répondre aux critères suivants : Second Officer : contrôle de ligne final complété sur flotte A320/1 et > 100 heures sur type. First Officer : contrôle de ligne final complété sur flotte A320/1 et > 500 heures sur type Senior First Officer : >2000 heures de temps de vol total dont >500 heures sur la famille Airbus Les pilotes RAF Voyager actuels ou anciens qui répondent aux critères d'heures sont invités à postuler. Une licence de membre d'équipage de conduite (Flight Crew Licence) britannique valide Niveau minimum 5 de compétence en langue anglaise (English Language Proficiency) Class One Medical en cours de validité Vous devez être titulaire d'un Airbus Type Rating en cours de validité Que pouvons-nous vous offrir ? Un salaire de base élevé – indépendant des heures, avec une rémunération de vol et de secteur compétitive. Une base stable, confirmée dès l'offre Une politique de mutation de base transparente et équitable – fondée sur l'ancienneté de la demande plutôt que sur l'ancienneté dans l'entreprise Journées à deux secteurs - avec options de préférence matin (a.m) ou après-midi (p.m) Publication du planning au cours de la première semaine de chaque mois, couvrant jusqu'au dernier jour du mois suivant. Enchères libres en temps réel (live free bidding) pour 37 jours de congés annuels – confirmation instantanée, non basée sur l'ancienneté dans l'entreprise 4 jours de repos demandés (Requested Days Off) par mois — les congés annuels n'ont pas besoin d'être utilisés pour obtenir chaque jour de repos dont vous avez besoin. Gestion locale des bases, chaque base étant gérée par un Commandant de bord en ligne actuel. Options de vie flexibles et généreuses (Lifestyle Options). Rosters à temps partiel, à motif fixe, disponibles 10 mois après le contrôle final, sous réserve d'approbation de la demande (bid). Versement discrétionnaire d'intéressement (Profit share) en juillet 2025 : chaque First Officer à temps plein éligible a perçu £7,369 Assurance santé privée complète Régime de retraite par cotisations – contribution de l'entreprise de 8% Une entreprise primée, financièrement stable, avec un engagement sans égal envers votre développement et votre qualité de vie Une entreprise pour laquelle vous pouvez être fier de voler Jet2 est un sponsor agréé par le Home Office, et nous accueillons les candidatures de personnes éligibles à un visa UK Skilled Worker qui n'ont actuellement pas le droit de travailler au Royaume-Uni. Les critères d'éligibilité seront abordés avec vous au cours du processus de candidature. Si vous souhaitez nous rejoindre pour la prochaine étape de notre parcours – POSTULEZ MAINTENANT