Direct Entry Captain

Nom du poste Direct Entry Captain Base Royaume-Uni Aperçu du poste Nous recherchons des Captains expérimentés et engagés pour rejoindre Loganair en tant que Direct Entry Captains, sur l'ensemble de nos bases et de nos flottes. Si vous souhaitez apporter votre leadership au poste de pilotage au sein d'une compagnie qui valorise le professionnalisme, la sécurité et l'esprit d'équipe, nous voulons vous entendre. Principales responsabilités En tant que Captain, vous assumerez l'entière responsabilité de la sécurité, de la sûreté et de l'exploitation de l'avion, de son équipage et de ses passagers, depuis votre arrivée à bord jusqu'à l'arrêt des moteurs après le vol. Votre leadership et votre jugement seront essentiels pour garantir que chaque vol soit sûr, efficace et conforme aux normes réglementaires comme à celles de la compagnie. Vous devrez : 1. Superviser tous les aspects de l'exploitation de l'avion pendant les vols 2. Prendre des décisions critiques lors des opérations normales et non normales 3. Diriger et soutenir l'équipage de conduite, en instaurant un niveau de professionnalisme à bord 4. Veiller à ce que toutes les procédures soient suivies et adaptées en toute sécurité si nécessaire 5. Montrer l'exemple en matière de communication, de professionnalisme et de culture de la sécurité Compétences et connaissances Nous recherchons des Captains dotés de solides compétences techniques, d'une excellente communication et d'une approche professionnelle du leadership et de la collaboration avec l'équipage. Compétences et qualités essentielles : 1. ATPL complet (UK CAA) avec un Class 1 Medical en cours de validité 2. Actuellement ou récemment en activité sur un avion multi-équipage (MTOW >10t ou 19+ pax) 3. 1000 heures effectuées en tant que Pilot-in-Command sur un avion multi-équipage MTOW >10t ou de plus de 19 sièges, exploité en Commercial Air Transport Operation passagers. 4. Connaissance approfondie de la réglementation aéronautique, des pratiques de sécurité et de l'exploitation des vols. 5. Capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides et judicieuses 6. Compétences avérées en travail d'équipe et en leadership 7. Droit de vivre et de travailler au Royaume-Uni Souhaitable : 8. Qualification de type ERJ 145 ou ATR 42/72 en cours de validité Pour les candidatures spécifiques à un type d'avion, les critères suivants doivent s'appliquer : Essentiel pour Embraer : 500 heures effectuées en tant que Pilot-in-Command sur un avion à réaction multi-équipage MTOW >10t ou de plus de 19 sièges, exploité en Commercial Air Transport Operation passagers. Souhaitable pour ATR : 500 heures effectuées en tant que Pilot-in-Command sur avion turbopropulseur MTOW >10t ou de plus de 19 sièges, exploité en Commercial Air Transport Operation passagers Attitude Nous valorisons les Captains accessibles, proactifs et pour qui la sécurité prime avant tout. Vous serez quelqu'un qui : • Met un point d'honneur à bien faire son travail • Montre l'exemple, en encourageant le professionnalisme au sein de l'équipage • Adhère à une culture de la sécurité, de l'intégrité et de l'amélioration continue • S'adapte aux circonstances changeantes avec un état d'esprit volontariste Formation et expérience • ATPL complet (UK CAA) avec un Class 1 Medical en cours de validité • Actuellement ou récemment en activité sur un avion multi-équipage (MTOW >10t ou 19+ pax) Souhaitable : • Qualification de type en cours de validité sur l'un de nos types d'appareils. Durée du contrat Permanent Type de contrat Temps plein Heures hebdomadaires contractuelles FTL Salaire 76,988.00 Avantages de l'entreprise Nous croyons en une juste rémunération de nos Captains et en un accompagnement concret dès le premier jour. Voici ce que vous pouvez attendre en rejoignant l'équipe Loganair : Salaire et rémunération : 1. Salaire de base : £76,988 – £101,584 2. Prime de secteur : £5,500 – £8,000 par an (augmente selon le nombre de secteurs) 3. 100% de salaire dès le premier jour d'intégration – pas de tarif de formation réduit Équilibre vie professionnelle / vie privée : 1. Rentrez chez vous presque tous les soirs 2. Plannings publiés 6 semaines à l'avance 3. Options de travail flexible/à temps partiel 4. 4 Golden Days off par an, jours garantis en dehors des congés annuels 5. 3 Requested Days off chaque mois 6. Excellent système de congés annuels avec de généreux jours de battement 7. Bidding en temps réel pour les congés, sans restriction liée à l'ancienneté Soutien voyages et formation : 1. Indemnités de voyage, HOTAC et de repas pendant la qualification de type 2. Paper Bond pour la qualification de type – aucun coût initial 3. Politique transparente de transfert de base 4. Diverses options de base au Royaume-Uni Avantages complémentaires : 1. Voyages du personnel sur Loganair et de nombreuses compagnies aériennes partenaires dans le monde 2. Accès à myIDTravel 3. Régime de retraite par cotisation (jusqu'à 6% de contribution de l'entreprise) 4. 29 jours de congés annuels (portés à 34 après 5 ans) 5. Programme d'aide aux employés 24/7 6. Soutien de médecine du travail, y compris la physiothérapie 7. Réductions santé sur les bilans, traitements et abonnements de salle de sport 8. Programme de réductions sur les hôtels, le shopping, les loisirs et plus encore 9. Salary Sacrifice EV Car Scheme Et enfin... Vous aurez l'opportunité de piloter pour l'emblématique queue tartan de la plus grande compagnie régionale du Royaume-Uni, primée à plusieurs reprises, forte d'un patrimoine dont elle est fière et d'une approche tournée vers l'avenir. Prêt à postuler ? Apportez vos compétences à une équipe qui transporte plus de 1.4 million de passagers chaque année, avec un réseau en croissance et un héritage dont elle est fière au service des régions du Royaume-Uni. Date de clôture des candidatures 30 Nov 2026